ESTRATEGIAS, ESTILOS DE DIRECCIÓN, COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESEMPEÑO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
Autor:
Federico MARTÍNEZ-CARRASCO PLEITE, José Andrés LÓPEZ YEPES y J. Longinos MARÍN RIVES
Palabras clave:
ECONOMÍA SOCIAL, ESTRATEGIAS, LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESEMPEÑO, REGIÓN DE MURCIA.
Claves ECONLIT:
D220, L100, L190, P130
Revista:
Nº 111 - Segundo Cuatrimestre 2013
Resumen:
En la Región de Murcia se localizan cerca de tres mil quinientas empresas de Economía Social (ES), en su mayor parte Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs). El objetivo de este trabajo es conocer el nivel de profesionalización y eficacia de las mismas en el ámbito geográfico regional. El análisis de los datos generados con una encuesta realizada a un centenar de gerentes de empresas de la Región, permite describir aspectos relevantes de su funcionamiento interno y externo, como son: estilos de liderazgo, nivel de compromiso de los trabajadores, capacidades empresariales, estrategias competitivas, niveles de responsabilidad social o resultados de cada empresa. La realización de una clasificación de las empresas encuestadas atendiendo a sus resultados en los últimos años de crisis económica y mejoras en el desempeño de distintos aspectos organizacionales, permite plantear una tipología empresarial, comprobándose la relación que existe entre sus logros empresariales y los estilos de liderazgo, el nivel de compromiso de los trabajadores o el seguimiento de determinadas estrategias empresariales más innovadoras.
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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