LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS EN CRISIS A SUS TRABAJADORES MEDIANTE FÓRMULAS DE ECONOMÍA SOCIAL. REESTRUCTURACIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES ANTES DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO DE ACREEDORES
Autor:
Carlos VARGAS VASSEROT
Palabras clave:
TRANSMISIÓN EMPRESAS; CRISIS EMPRESAS; REESTRUCTURACIONES SOSTENIBLES; COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO; SOCIEDADES LABORALES; AUTOGESTIÓN
Claves ECONLIT:
G34; G33; A30; J54; P13
Revista:
Nº 126 - Número Extraordinario 2017 MONOGRÁFICO: Integración Cooperativa y Reestructuraciones Socialmente Responsables
Resumen:
Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales, como empresas de economía social, parecen prima facie fórmulas especialmente aptas para la continuación por los trabajadores de empresa en crisis. El presente trabajo expone las barreras, esencialmente jurídicas, que existen para la transmisión de empresas en crisis “preconcursales” a sus propios trabajadores. Tras un análisis de las soluciones que ofrecen en estos supuestos algunos ordenamientos de nuestro entorno, se destaca la falta de incentivos que existen en el nuestro para facilitar este tipo de reestructuraciones socialmente sostenibles, realizando algunas propuestas de lege ferenda. Por último, se analizan, con cierto detalle, las dos principales fórmulas de transmisión de empresas a los trabajadores en estos supuestos: transmitir a la sociedad cooperativa o a la sociedad laboral constituida por los trabajadores la empresa o una unidad productiva por parte del anterior titular; o transmitir la propia sociedad mercantil que explota la empresa a sus empleados a través de una venta de las acciones o participaciones sociales, que puede después transformase en una empresa de economía social.
Contenido:
Compartir:
Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
Usamos cookies que nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al seguir navegando en nuestra Web, aceptas el uso que hacemos de dichas cookies.
Más información
