APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE PARTICIPACIÓN DE MENOS DE DIEZ EMPLEADOS
Autor:
Sonia BENITO HERNÁNDEZ y Pablo ESTEBAN SÁNCHEZ
Palabras clave:
MICROEMPRESA, EMPRENDIMIENTO, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA, COOPERACIÓN, EMPRESAS DE PARTICIPACIÓN, RESULTADOS EMPRESARIALES
Claves ECONLIT:
J540, L260, M140, M290, M130
Revista:
Nº 94 - Primer Cuatrimestre 2008
Resumen:
Se tiende a relacionar el concepto de responsabilidad social con las grandes empresas y multinacionales, pero los principios de responsabilidad social pueden y deben integrarse en cualquier tipo de organización, incluida la microempresa. Este tipo de empresa presenta algunos atributos que la distingue de la gran empresa y de los que se derivan algunos inconvenientes a la hora de adoptar principios y políticas de responsabilidad social. Sin embargo, presenta también algunas ventajas respecto a la gran empresa, sobre las que puede apoyarse para construir políticas de responsabilidad social que influyan positivamente en su desempeño y en la gestión de sus relaciones con los diferentes agentes económicos con los que se relaciona. Este artículo identifica esos puntos fuertes y débiles y propone un marco y unas orientaciones para abordar la responsabilidad social en el seno de las empresas con menos de 10 trabajadores
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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