EL MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO EN LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS EN SITUACIÓN Y/O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
Autor:
Manuel Francisco SALINAS TOMÁS
Palabras clave:
EMPLEABILIDAD; EXCLUSIÓN SOCIAL; INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL; TRAYECTORIA LABORAL; ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL Y LABORAL
Claves ECONLIT:
B55; I38; J15; L30
Revista:
Nº 143 - Primer Cuatrimestre 2023
Resumen:
En las últimas décadas, la Economía Social ha experimentado una importante expansión como modelo económico que ofrece nuevas respuestas a los problemas socioeconómicos del sistema colocando a las personas y sus necesidades por delante del capital y los beneficios.
Dentro de las organizaciones de la Economía Social, podemos señalar a las empresas de inserción como empresas sociales que en la situación actual de crisis socioeconómica y precarización laboral generalizada, en el marco de las políticas activas de empleo, destacan como instrumentos que luchan contra la exclusión de personas con dificultades de integración sociolaboral fomentando su empleabilidad y su calidad de vida.
Junto a los apoyos de las instituciones públicas, el acompañamiento social, laboral y educativo que se realiza en las mismas, pasa por ser el factor clave en cuanto al éxito de la inclusión social y laboral de las personas en situación de exclusión sobre las que se trabaja.
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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